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为有效的实现公司采用直销模式的战略规划，使公司在此模式下进一步做大做强，同时达到鼓励销售人员的销售积极性
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第一章 目的
第一条 有效地衡量不同直销员职业水平的差距，将个人职业水平与薪酬收入挂钩 ;
第二条 更
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九极公司直销员的报酬是指直销员本人直接向消费者销售产品而获得的收入。直销员的具体计酬标准如下：
1．
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“ 努力实干、按劳取酬 ” 是富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神，报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、
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直销员的计酬均是基于其个人销售给顾客（包括普通顾客和优惠顾客）的销售额获得收入，不存在团队计酬的方式。
