|
上聘条件 上甜蜜聘需达成下列条件(a点必须先达成)： a.先达成健康聘级。 b．必须达成实动(基本责任额4000且小组责任额以当月实动线数判断，达到该规定的PV以上)。 c．需要有一条实动线(下线达成实动或下线当月上健康)。 此例虽然有实动线但必需看是否符合a、b两点才可决定是否上甜蜜聘。 二、业绩资格认定 新入会的直销商于加入当月份可达到滑动业绩之标准，自1990年10月1日起，凡于每月21日(含)以后加入的新直销商，且当月业绩达到滑动标准者，其当月滑动业绩累计可延后一个月。其余情形滑动月份仍维持三个月不变。 例如：甲某一月加入至六月每月累积业绩如下： 5万，6万，4万，5万，6万，7万 则甲某一月份：累积业绩5万；滑动后业绩5万 二月份：累积业绩11万；滑动后业绩9+2万；保留9万。 三月份：累积业绩15万；滑动后业绩9+2+4万。 四月份：累积业绩20万；滑动后业绩9+2+4+5万。 五月份：累积业绩26万；滑动后业绩9+4+5+6万；二月份之2万已被滑掉。 六月份：累积业绩33万；滑动后业绩9+5+6+7万；二月份之2万和三月份之4万已被滑掉。 三、奖金计算 各阶段奖金比例领取说明 例如：甲上月累计20000PV本月买90000PV，则奖金表上显示： 计算培养奖金之组织树是由健康聘(含)以上且基本责任额4000PV，小组责任额依下表所列以当月实动线数判断，达到该规定的PV以上之直销商所组成，培养奖金部份“第一代”“第二代”，即由此认定。 当月实动线数 小组责任额 培养奖金低标3％培养奖金高标6％ 0～l条 6万PV 9万PV 2～3条 5万PV 9万PV 4～7条 4万PV 9万PV 8～ll条 2万PV 6万PV 12条以上 0 0 例如：甲君组织如下甲乙丙丁戊 甲甜蜜聘，合格的实动 乙甜蜜聘，不合格的实动 丙福禄寿，合格的实动 丁20％，非健康以上聘级 戊健康聘，合格的实动 则甲某培养奖金组织树为甲丙戊 甲某培养奖金“第一代”是丙“第二代”是戊。 得牌指数：★★★ 前段累积 后段累积 有效PV 20000 30000 10000？(0％) 0％(0—30000) 30000 90000 60000？(15％) 15％(30000—90000) 90000 110000 20000？(20％) 20％(90000—上健康) |
