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天狮奖金制度简介

标签:   | 作者:admin | VISITORS: | 来源:金点科技
16
Jun
2017

    一、特点

    1、级别只升不降,业绩永不归零。

    2、一人加入,全家受益,一国家加入,全球受益。

    3、为需要健康的提供优质产品,为需要事业的人提供创业机会。

    4、下属可以超越上属。

    5、可以继承。

    二、制度明细

    体验产品累计达1680元,已具备网络成员。需要本人身份证,在银行开户,填申请表,即可以上号。

级别               零售奖    市场开拓费    领导奖    全球分红奖
业务员 (累计业绩1680元.)     18%     230.40元     27元
主任  (累计业绩02万元.)     23%     269.60元     66元
经理  (累计业绩10万元.)     30%     324.00元     120元
高级经理(累计业绩50万元.)     40%     402.00元     198元
铜狮  (累计业绩50×2万元)    40%     402.00元     198元      2%
银狮  (累计业绩50万×3万元)   40%     402.00元     198元      1%
金狮  (累计业绩50万×4万元)   40%     402.00元     198元     0.5%
1-6星金狮(累计业绩50万×5至10万元)40%     402.00元     198元   拿终身固定底薪

    三、几点说明

    1、市场开拓费即直接推荐奖。领导奖为间接推荐奖。

    2、达到星级懂事后可拿月底薪,且月底薪是固定的,不需要做业绩。

    3、达到银狮级别后,公司别奖轿车,游艇等,价值60万以上。

    4、网络布局,每个只需要发展3-6个部门,按11代算(纵向11代,横向部门不限),可拿540万元。

    5、达到一定级别后公司配备原始股,天狮公司将在八国上市,目前已在美国上市,这是任何公司不可比的。

    6、天狮产品远销204个国家和地区是跨国企业。

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